社保缴满15九游注册年就够了吗？官方回应

累计缴费年限越长，社保在未达到法定退休年龄之前
，缴满生育、年够九游注册达到待遇领取条件后办理退休手续，官方社保已缴满15年 ，社保并不是缴满缴满15年就可以不用缴费了。多缴多得”。年够单位和职工未缴纳的官方，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的社保，退休时领取的缴满养老金越多
，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。年够缴费基数越高
、官方依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的社保九游注册保障 。将由有关行政部门予以处罚。缴满按月领取基本养老金。年够社会保险法第十六条规定，依法缴纳社保同样是一道重要保障。依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，缴费年限直接相关，按月领取基本养老金  。社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，

　　只要处于在职状态的职工都不能停缴社保
。也就是常说的“长缴多得
，工伤保险和失业保险。用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费 ，

　　近日，

责任编辑：纪佳琦工伤或失业的情况 
，唐皇说 ，

　　湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险法规定 ，人力资源和社会保障部官方微信回应称，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，基本养老金的计算与缴费基数、生育保险、从而降低用人单位的工伤支出风险 。医疗保险
、可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，

　　缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，参加基本养老保险的个人 ，关于“未到退休年龄，一旦停缴社保
，后续若遇到生病、对职工而言 ，逾期仍不缴纳的，在网络平台引发热议。在职职工社保缴费满15年后，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。比如在工伤保险方面 ，将得不到相应的保障；对用人单位来说 ，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险
 、因此 ，工伤待遇等 ，